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人才發展
員工培訓發展
迪安診斷以使命愿景為引領，以戰略實現為目標，圍繞規劃體系、資源體系、運營體系、支撐體系四大維度，建立完善的人才培養體系。公司以“訓戰結合”為原則，通過培養項目、核心課程、崗位帶教、教練輔導、行動學習等多樣方式，提升員工能力，構建學習型組織。
用人做事的“三好”模式
近年來，公司強調做深度、拼能力、拼耐力，加強技術驅動和精益管理能力。我們的核心人才觀從“做事用人”向“用人做事”轉變。通過體系化的多階段人才培養，積淀出好技術、好團隊、好機制的“三好模式”。 

    

    
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