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“全國模范職工之家”是對基層工會工作的極高褒獎和肯定，更是樹立國家級別的典型示范和標(biāo)桿形象。

迪安診斷秉承“技領(lǐng)未來、用人做事”的理念，自2008年成立工會以來，始終將“維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾”作為一項長期而重要的任務(wù)，形成黨委重視、行政支持、工會落實、職工參與的“建家”格局，充分發(fā)揮“職工之家”橋梁與紐帶作用。

組織架構(gòu)完善：迪安診斷工會轄11個分公司工會，配備專業(yè)團隊，年度人均培訓(xùn)超80小時，確保高效運轉(zhuǎn)與資金透明?！暗习仓摇闭嫉?00平方米，集學(xué)習(xí)、休閑、健身于一體，滿足職工多元需求。

民主管理深入：定期召開職代會審議關(guān)鍵決策，多渠道溝通傾聽職工心聲，依法落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，嚴(yán)格按照規(guī)范程序陽光運作，使公司在民主、法制的軌道上健康運行。

創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展：積極探索職工教育新形式，技能競賽與專業(yè)培訓(xùn)齊驅(qū)并進，聚焦安全生產(chǎn)與質(zhì)量管理，先后獲得省市級高技能人才（勞模工匠）創(chuàng)新工作室等榮譽，展現(xiàn)迪安診斷的創(chuàng)新精神與技能實力。

人文關(guān)懷細(xì)致：“媽咪暖心小屋”呵護女職工，常態(tài)化學(xué)習(xí)活動與健康福利。成立“至善互助基金”，為員工及其家人提供亟需和必要的幫助，累計援助686例，援助金額突破1190萬元。

這是迪安診斷工會繼榮獲“浙江省2016-2017年度省級模范職工之家”之后的又一次榮譽躍升。未來，迪安診斷將繼續(xù)深化工會工作改革，不斷增強工會組織的引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力，積極探索和創(chuàng)新工會工作的新思路，推動公司創(chuàng)新發(fā)展和精神文明建設(shè)，持續(xù)發(fā)力建設(shè)民主之家、學(xué)習(xí)之家、溫暖之家、和諧之家，致力于打造更加和諧、幸福的工作環(huán)境，團結(jié)全體員工為助力健康中國建設(shè)做出貢獻(xiàn)。